Change Management und lernende Organisation von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin.
eBook - Das Tempo des Wandels in den Bereichen des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Systems ist in den vergangen Jahren immer schneller, dynamischer und turbulenter geworden. Dazu kommt eine gewisse Komplexität, vieles wird komplizierter, widersprüchlicher und schwer abzuschätzen. Für die Unternehmensführung sind diese Rahmenbedingungen des Umweltsystems besonders relevant. Die Systeminterdependenzen des Simultan-Managementsystems verdeutlichen diese Abhängigkeit der Führung von den Umweltfaktoren.
„Change Management ist die Handlung und Aktivität in einer lernenden Organisation, die das Ziel hat, eine kontinuierliche Verbesserung von Strukturen und Prozessen in der gesamten Organisation und unter aktiver Beteiligung der in ihr arbeitenden Führungskräfte zu erreichen“.
Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin / Umfang: PDF 68 Seiten / Sprachen: Deutsch / Erschienen 2010
zum Buch Download!
eBook - Das Tempo des Wandels in den Bereichen des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Systems ist in den vergangen Jahren immer schneller, dynamischer und turbulenter geworden. Dazu kommt eine gewisse Komplexität, vieles wird komplizierter, widersprüchlicher und schwer abzuschätzen. Für die Unternehmensführung sind diese Rahmenbedingungen des Umweltsystems besonders relevant. Die Systeminterdependenzen des Simultan-Managementsystems verdeutlichen diese Abhängigkeit der Führung von den Umweltfaktoren.
„Change Management ist die Handlung und Aktivität in einer lernenden Organisation, die das Ziel hat, eine kontinuierliche Verbesserung von Strukturen und Prozessen in der gesamten Organisation und unter aktiver Beteiligung der in ihr arbeitenden Führungskräfte zu erreichen“.
Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin / Umfang: PDF 68 Seiten / Sprachen: Deutsch / Erschienen 2010
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